Måske sidder du i et job, der ikke længere føles rigtigt. Måske længes du efter frihed, selvbestemmelse og en hverdag, hvor du ikke hele tiden skal tilpasse dig møder, chefer, strukturer, mellemled, MUS-samtaler og “kan du ikke lige tage den her?”-opgaver, der på mystisk vis altid lander hos dig.
Måske tænker du: Jeg burde sige op og starte selv. Og måske har du ret.
Der kan være en stærk og vigtig længsel i ønsket om at blive selvstændig. Længslen efter at forme sin egen hverdag, vælge sine egne opgaver, arbejde med noget, der føles meningsfuldt, sige nej til det, der dræner, og slippe for at passe ind i en kultur, et tempo eller en rolle, der ikke længere føles som din.
Den længsel skal man tage alvorligt. Det betyder bare ikke, at man skal tage den for pålydende uden at kigge lidt nærmere på den først. For når vi drømmer om at sige op og blive selvstændige, er det ofte ikke kun en praktisk beslutning. Det er også en fortælling. Og den fortælling kan være blevet lidt for enkel inde i hovedet.
Selvstændig = frihed. Lønmodtager = ufrihed?
En af de mest almindelige fortællinger om arbejdsliv lyder nogenlunde sådan her: Selvstændig er lig med frihed. Lønmodtager er lig med ufrihed.
Og ja. Den fortælling kan sagtens have noget på sig.
Som selvstændig kan du få friheden til at bestemme mere selv. Du kan forme din forretning, vælge dine kunder, dine opgaver og din måde at arbejde på. Du kan bygge noget op, der er dit, og måske arbejde mere i overensstemmelse med dine værdier, din energi og din faglighed.
Det er ikke småting. Der er en grund til, at mange længes efter det. Men det er ikke hele sandheden.
For der kan også være en ret vidunderlig frihed i at være lønmodtager. Friheden ved at holde fri, når man har fri. Friheden ved at lukke computeren og vide, at man ikke også lige skal finde næste kunde, skrive en faktura, opdatere hjemmesiden, lave regnskab, poste noget klogt på LinkedIn, svare på mails, sælge sig selv og være sin egen IT-afdeling.
Friheden ved at få løn, også når man har en lidt sløv tirsdag. Friheden ved kolleger, betalt ferie, pension, barsel, en kantineordning, en leder, der trods alt ikke er én selv, og en organisation omkring sig, der får hjulene til at dreje rundt, også når man selv er træt.
Som selvstændig er der meget, man slipper for. Og der er meget, man overtager.
Frihed har altid en pris
Det betyder ikke, at du ikke skal springe ud i det. Det betyder bare, at du skal vide, hvad du springer ud fra.
Hvis du kalder noget frihed, men i praksis ender med at arbejde hver aften, altid være tilgængelig, have økonomisk uro i kroppen og opdage, at den nye chef viser sig at være dig selv — og ret krævende, faktisk — så kan det være rart at have set det på forhånd.
Så du vælger til med åbne øjne. For nogle gange bliver vi så forelskede i det, vi længes efter, at vi ikke får øje på omkostningerne. Og nogle gange kommer vi til at gøre det, vi vil væk fra, mere forkert, end det egentlig er.
Måske er det ikke selve lønmodtagerlivet, du ikke kan holde ud. Måske er det din nuværende chef, kulturen, opgaverne, tempoet eller følelsen af ikke at bruge dig selv rigtigt. Måske har du sagt ja for længe til noget, du egentlig skulle have sagt nej til for tre år siden.
Og måske er svaret så stadig selvstændighed. Det kan det sagtens være.
Det er bare vigtigt at finde ud af, om du længes efter at blive selvstændig, eller om du længes efter mere frihed, mere mening, mere ro, mere faglighed, mere plads eller mere dig selv ind i dit arbejdsliv.
Det er ikke nødvendigvis det samme.
Hvilken frihed længes du efter?
Hvis du overvejer at sige op og starte selv, kan det være værd at begynde et andet sted end med CVR-nummer, hjemmeside og farver til din visuelle identitet. Selvom det sidste naturligvis også kan være en dejlig overspringshandling.
Begynd hellere med at spørge dig selv, hvilken frihed du egentlig længes efter, og hvad du er villig til at betale for den.
Er det friheden til selv at bestemme din tid, vælge dine opgaver, tjene flere penge, være mere kreativ, slippe for en chef, slippe for noget bestemt eller blive mere dig selv i dit arbejdsliv?
For frihed er sjældent gratis. Den kommer ofte sammen med ansvar, usikkerhed, prioriteringer og nogle ret kedelige administrative opgaver, som ingen nævner i de pæne iværksætterfortællinger.
Derfor er det også værd at spørge, hvad du romantiserer lige nu, hvilke fordele ved dit nuværende arbejdsliv du har glemt at tælle med, og om det, du er træt af, handler om jobbet, rollen, kulturen, din chef, dine grænser eller en fortælling, du har fået gjort alt for sand.
Og så er der lige det irriterende: Nissen flytter med. Du tager dig selv med, som du er.
Også som selvstændig.
Dine mønstre, din perfektionisme, din tendens til at overlevere, din evne til at sige ja for hurtigt, din frygt for at skuffe og din trang til lige at fikse det hele selv, fordi “det tager jo kun fem minutter”, hvilket som bekendt er en af arbejdslivets største løgne.
Hvis du har svært ved at sætte grænser som lønmodtager, bliver du ikke automatisk et grænsesættende naturtalent, fordi du får et CVR-nummer.
Hvilket problem prøver du at løse?
Det interessante spørgsmål er ikke kun, om du skal sige op og blive selvstændig. Det interessante spørgsmål er også, hvilket problem du egentlig prøver at løse, hvilket behov, du ønsker at få mødt.
Hvis du er et sted, hvor du ikke kan trække vejret, hvor dine værdier bliver mast, hvor du ikke kan bruge din faglighed, eller hvor du langsomt bliver mindre dig selv, så skal du måske videre.
Hvis problemet er, at du har mistet kontakten til dine egne grænser, at du er fanget i en fortælling om, at du skal kunne klare alt, eller at du ikke længere kan mærke, hvad du faktisk vil, så er det ikke sikkert, at selvstændighed alene løser det. Så flytter problemet bare med.
Derfor kan det være hjælpsomt at få et andet blik på situationen, inden du træffer beslutningen. Ikke fordi andre skal bestemme, hvad du skal. Det skal de virkelig ikke. Men fordi øjet ikke kan se sig selv.
Vi har alle sammen blinde vinkler. Vi har fortællinger, vi har fået gjort alt for sande. Vi har længsler, der fortjener at blive taget alvorligt, og vi har frygt, irritation og gamle selvbilleder, der nogle gange forklæder sig som klare beslutninger.
Det er her, coaching kan noget. Ikke ved at komme med det rigtige svar. Det tror jeg ikke på. Men ved at gøre billedet større.
Coaching, når du overvejer at starte selv
I coaching kan vi undersøge, hvad der faktisk ligger bag din længsel efter at sige op, starte selv eller skifte retning i dit arbejdsliv.
Vi kigger på, hvad du vil væk fra, hvad du vil hen imod, hvad du har fået nok af, hvad du længes efter, og hvilke omkostninger du er villig til at tage. Ikke for at tale dig fra noget, men for at få hele billedet med, før du vælger.
Nogle gange viser det sig, at du skal videre. Andre gange viser det sig, at du skal blive lidt endnu, men på en anden måde. Og nogle gange viser det sig, at selve spørgsmålet “skal jeg blive eller gå?” er for snævert, fordi det dækker over noget dybere: grænser, værdier, ansvar, identitet, mod, frygt eller en fortælling om, hvad du må, kan og bør.
Pointen er ikke, at der findes ét rigtigt svar. Pointen er, at du skal kende den fortælling, du vælger ud fra.
Hvis du drømmer om at sige op og starte selv, er der ikke noget galt med dig. Tværtimod. Det kan være et tegn på liv, længsel, mod, kreativitet, integritet og en sund irritation over at bruge sit arbejdsliv på noget, der ikke længere passer.
Det skal ikke fejes væk. Det skal undersøges. Med omsorg, nysgerrighed og et kærligt falkeblik. For måske er længslen din ven. Måske prøver den at fortælle dig noget vigtigt. Den skal bare ikke nødvendigvis have lov til at skrive hele strategien alene.
…
Skal vi tale om, hvad du står med?
Hvis du står overfor et valg i dit arbejdsliv og overvejer, om du skal sige op, skifte retning eller blive selvstændig, kan coaching hjælpe dig med at se mere klart, før du springer. Ikke for at blive stoppet. Men for at få mere handlerum.
Jeg tilbyder coaching til ledere, selvstændige og mennesker i arbejdslivet, der har brug for at se klarere, vælge mere bevidst og få mere handlerum. Måske står du overfor et valg. Måske længes du efter noget andet. Måske er du ikke helt sikker på, om du skal blive, gå eller finde en tredje vej. Vi kan begynde dér, hvor du er — og finde ud af, hvad der faktisk er på spil.
Skriv til mig på sophie@engagecph.dk eller ring 29453955, så ser vi på det.
